您当前的位置: 首页 > 旅游

只因员工熟悉劳动法就被辞退蓝标傲人裁员因

2018-07-13 18:06:58

2018年3月14日,一篇《蓝色光标,所谓亚洲公关公司郑州代办公司
,如此坑害老员工,良心真的不会痛吗?》在朋友圈火速刷屏,讲的是一个在蓝标工作了713天的“小员工”,遭遇公司无故辞退且拒给补偿,以离职证明和背景调查进行威胁的真实事件ihd标准化泵价格

大象不知道蓝色光标的良心有没有痛,但对这位万般无奈之下自己通过公众号来给自己维权的“小员工”,是有点心疼的油封

据“小员工”的描述大型游戏机厂家
,她在蓝色光标的两年期间勤勤恳恳,尽职尽责,为了配合服务的公司经常半夜晚上三点才开完会回家,不说有功劳但也有苦劳,更何况还为公司做出了比较大的贡献,公司居然为了达到辞退她不赔偿的目的,先是让“小员工”的直属领导(也即将离职)苦口婆心唱红脸,发现不奏效后强势的HR直接上马唱白脸,要以“小员工”违纪的理由辞退她!

根据HR给出的违纪理由,是说“小员工”有三次旷工,三次旷工在蓝标是可以被开除且不用付赔偿金的,而旷工的标准是迟到一小时!

蓝色光标长期免费让员工加班都不说什么了(这也是违法的),但像这种在公关行业包括蓝标公司本身都默认且在执行的考勤方式,到了这时候居然成为了开除员工的理由!别说“小员工”本人咽不下这口气,相信每个正常人遇到这种事,都不可能服气的!

推荐阅读